长株潭新闻门户

主页 > 长株潭热门 > 评论 >

湘潭县“大手笔”推进人才战略工程 去年设立500万发展资金

文章导读: 5月27日,我们从湘潭县获悉,湘潭县委、县政府通报表彰了10名优秀专家和19名专业技术骨干人才,连续3年发放政府特别津贴。这是该县第二次表彰优秀专家和专业技术骨干人才并发放政府特别津贴。 为充分发挥

  5月27日,我们从湘潭县获悉,湘潭县委、县政府通报表彰了10名优秀专家和19名专业技术骨干人才,连续3年发放政府特别津贴。这是该县第二次表彰优秀专家和专业技术骨干人才并发放政府特别津贴。

  为充分发挥专家和专业技术人才在县域经济社会发展过程中的特殊作用,湘潭县于2012年全面启动了新一轮人才战略,推进包括人才引进工程、培养工程、评选工程在内的“三位一体”人才战略工程。编制了《湘潭县中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》,确立了人才优先发展的战略布局。在此基础上,先后出台了《湘潭县人才引进暂行办法》、《湘潭县优秀人才评选暂行办法》、《关于建立多元化人才投入体系的意见》等政策性文件。

  2013年,湘潭县全面启动了“5518”人才引进工程:即连续5年,引进紧缺专业的全日制博士研究生或正高职称的专家50名,引进紧缺专业的全日制硕士研究生、副高以上专业技术人才100名,引进重点高校全日制本科生800名。该工程启动以来,仅2013年引进各类人才234人,今年计划引进525人。确定2013年为“人才工作推进年”,设立了500万元的人才发展资金。

  人才培养工程计划,包括创新型科技人才培养工程、企业家能力提升工程、教育卫生系统人才培养工程、宣传文化系统人才培养工程、技能人才振兴工程、复退安置人员素质提升工程等6项内容,计划用5年时间培训、提升一批重要领域和行业的中青年骨干人才,今年将与浙江大学等大专院校联合举办企业负责人专题研修班。

  此外,该县为引导各类人才练好“基本功”,在全县范围内开展了农村科技创业行动。一方面,从高校、科研院所、机关事业单位选派专业技术人才,到农业企业、乡镇卫生院、专业合作社进行长期的技术服务;另一方面,科技、发改等部门搞好政策对接,对科技特派员服务单位进行项目和资金的支持,帮助企业、合作社做大做强。至今共选派科技特派员186人次、服务单位150多个。